Objectifs : Établir et garantir des règles d’achats, prospecter et négocier de nouvelles sources d’approvisionnement, optimiser la gestion des coûts

Administratif :

• Référencer les fournisseurs.
• Définir la nomenclature et la qualité des produits dans le respect des clauses contractuelles.
• Établir un cahier des charges, base de référencement des contrats fournisseurs.
• Négocier des prix et des termes de paiement privilégiés avec les fournisseurs.
• Réaliser des audits chez nos fournisseurs.
• Mettre en œuvre les outils de traçabilité des produits et de la logistique. 
• Établir un prévisionnel de besoins à 6 mois :
• Pour les consommables.
• Pour les pièces de maintenance (le cas échéant).
• Pour les investissements (le cas échéant).
• Maîtriser la gestion des commandes en fonction des délais d’approvisionnement.
• Gérer et optimiser les budgets au travers des outils de gestion.
• Établir un rapport d’activité mensuel.

Management :

• Manager et planifier le travail du Responsable Magasin.
• Évaluer et former le Responsable Magasin et son assistant.
• Évaluer et former les fournisseurs si nécessaire aux outils de gestion et de logistique.

Relationnel :

• Rechercher de nouveaux débouchés, afin d’optimiser les flux et les coûts.
• Négocier au meilleur rapport qualité/prix avec les fournisseurs référencés.

Contexte : 

• Expatriation
• Système de rotation 8/3 

• Expérience à l'international, en expatriation, notamment en Afrique
• Capacité à gérer des budgets achat de plusieurs millions d'euros par mois
• Food and non food
• expérience en alimentaire et/ou en catering 
• français et anglais obligatoire
• Diplôme universitaire en achat
• Capacité managériale démontrée 
• Expérience en pilotage de politique achat et stratégie achat sur plusieurs pays